培训机制：
新员工培训，东龙特训营培训，在职教育培训，技能培训，晋升培训等。

职能部门晋升空间：
职员→专员→经理助理→部门副经理→部门经理→中心副主任/子公司副总经理→中心主任/子公司总经理→集团副总裁。

生产车间晋升空间：
员工→班长→车间/科室主任助理→车间/科室主任→经理→副厂长→厂长→生产分管副总。

技术人员晋升空间：
初级技术员→技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→技术经理→技术副厂长/技术中心副主任→技术中心主任。

研发设计人员晋升空间：
见习设计员→设计员→见习设计师→设计师→见习主设计师→主设计师→部门经理→中心主任→创意总监→研发副总→研发总经理。